Chantal Fraser, Leadership, Intégrité, Service à la Communauté
J'ai servi le Canada pendant 28 ans en tant qu’officier des ressources humaines dans l'Aviation royale du Canada. J'ai occupé plusieurs postes de direction et fourni des ressources humaines en soutien aux militaires canadiens et aux employés du ministère de la Défense nationale. J'ai été affectée à Trenton deux fois au cours de ma carrière militaire. J'étais l'officier d'administration du personnel au 436e Escadron de 1990 à 1991 et ensuite assistante à l’officier d’administration de l’escadre de 2007 à 2009. En 2012, quand j'ai pris ma retraite de l'armée en tant que lieutenant-colonel, j'ai décidé de demeurer à Quinte West pour élever ma famille et pour partir une entreprise.
J'ai appris que la meilleure façon de résoudre les problèmes est de réunir divers groupes de personnes, de différentes organisations, à trouver des solutions pratiques et abordables. Dans mon expérience, quand tout le monde traite les autres avec respect, est véritablement à l'écoute et essaie de comprendre les préoccupations de chacun, est déterminé à trouver une solution gagnant-gagnant, nous pouvons accomplir ce que la plupart considère impossible.
Ma plus grande joie est d'aider les gens à réussir selon leurs propres moyens. En août 2012, j'ai fondé ma compagnie Empowered Path Inc. où je m'appuie sur mes compétences de leadership et de communication pour aider les gens afin que les communautés, les organisations et les entreprises puissent prospérer. Je parle en français et en anglais sur une variété de sujets, notamment: le leadership, le mentorat et la diversité.
J'ai œuvré dans des postes de leadership auprès de plusieurs organismes à but non lucratif: à l’exécutif de l’Association professionnelle des ressources humaines de la direction à Quinte (depuis 2007); dans le Conseil pour le Centre de ressources familiales militaire de Trenton (5 ans), au comité Kingston Daycare Inc. (3 ans) et dans les Guides du Canada (10 années). En juillet 2014, j'ai été élue présidente du Club des femmes professionnelles et d’affaires de Trenton.
J'appartiens également à l'entreprise Réseau Entreprendre des femmes autochtones (AWBEN) et les anciens combattants autochtones (AVA).
Alors que beaucoup de compétences que j'ai acquises dans l'armée m'aident en tant qu'entrepreneur, je sais que j'ai encore beaucoup à apprendre. La plus grande leçon que j'ai apprise sur la croissance d'une entreprise, c'est que c'est une question de relations : les relations que vous établissez avec vos clients, ceux qui fournissent les biens et les services dont vous avez besoin pour exploiter votre entreprise, ainsi que vos collègues de la communauté d'affaires locale.
Mon éducation post-secondaire formelle comprend une maîtrise en administration des affaires du Collège militaire royal du Canada, un baccalauréat ès arts en administration des affaires et un Déclarât de Cégep en sciences et en génie du Collège militaire royal le du Canada.
La vie est une question de choix. Mon mari Michael Tiffe, CET, LEED AP, QCxP, possède et exploite TAB Mechanical Inc. dans la région de Quinte depuis 2007. Lorsque j'ai été mutée de Trenton à Kingston en 2009, nous avions discuté de la possibilité de déménager notre famille et l’entreprise de Michael à Kingston. J'ai choisi de rester ici et de faire la navette tous les jours, parce que nous croyons que Quinte West est un endroit idéal pour élever une famille. Quand j'ai pris ma retraite des Forces Armées canadiennes, j'ai choisi de rester à Quinte West pour démarrer une entreprise et d'être plus active dans ma communauté.
J'ai appris que la meilleure façon de résoudre les problèmes est de réunir divers groupes de personnes, de différentes organisations, à trouver des solutions pratiques et abordables. Dans mon expérience, quand tout le monde traite les autres avec respect, est véritablement à l'écoute et essaie de comprendre les préoccupations de chacun, est déterminé à trouver une solution gagnant-gagnant, nous pouvons accomplir ce que la plupart considère impossible.
Ma plus grande joie est d'aider les gens à réussir selon leurs propres moyens. En août 2012, j'ai fondé ma compagnie Empowered Path Inc. où je m'appuie sur mes compétences de leadership et de communication pour aider les gens afin que les communautés, les organisations et les entreprises puissent prospérer. Je parle en français et en anglais sur une variété de sujets, notamment: le leadership, le mentorat et la diversité.
J'ai œuvré dans des postes de leadership auprès de plusieurs organismes à but non lucratif: à l’exécutif de l’Association professionnelle des ressources humaines de la direction à Quinte (depuis 2007); dans le Conseil pour le Centre de ressources familiales militaire de Trenton (5 ans), au comité Kingston Daycare Inc. (3 ans) et dans les Guides du Canada (10 années). En juillet 2014, j'ai été élue présidente du Club des femmes professionnelles et d’affaires de Trenton.
J'appartiens également à l'entreprise Réseau Entreprendre des femmes autochtones (AWBEN) et les anciens combattants autochtones (AVA).
Alors que beaucoup de compétences que j'ai acquises dans l'armée m'aident en tant qu'entrepreneur, je sais que j'ai encore beaucoup à apprendre. La plus grande leçon que j'ai apprise sur la croissance d'une entreprise, c'est que c'est une question de relations : les relations que vous établissez avec vos clients, ceux qui fournissent les biens et les services dont vous avez besoin pour exploiter votre entreprise, ainsi que vos collègues de la communauté d'affaires locale.
Mon éducation post-secondaire formelle comprend une maîtrise en administration des affaires du Collège militaire royal du Canada, un baccalauréat ès arts en administration des affaires et un Déclarât de Cégep en sciences et en génie du Collège militaire royal le du Canada.
La vie est une question de choix. Mon mari Michael Tiffe, CET, LEED AP, QCxP, possède et exploite TAB Mechanical Inc. dans la région de Quinte depuis 2007. Lorsque j'ai été mutée de Trenton à Kingston en 2009, nous avions discuté de la possibilité de déménager notre famille et l’entreprise de Michael à Kingston. J'ai choisi de rester ici et de faire la navette tous les jours, parce que nous croyons que Quinte West est un endroit idéal pour élever une famille. Quand j'ai pris ma retraite des Forces Armées canadiennes, j'ai choisi de rester à Quinte West pour démarrer une entreprise et d'être plus active dans ma communauté.
